Eingliederungsprogramm für die Cyberindustrie

Zwei Millionen junge Franzosen befinden sich heute in großen Schwierigkeiten: arbeitslos, obdachlos oder ohne Ausbildung. Unter ihnen befinden sich sicherlich Hunderte potenzieller Talente für die Cybersicherheit. Sie stellen eine Chance für den Sektor dar, der unter einem großen Mangel an Talenten leidet und dem es an Vielfalt mangelt, um Cyberangreifer jeglicher Herkunft abzuwehren. Advens hat das erste Eingliederungsprogramm für die Cyberindustrie ins Leben gerufen, um junge Menschen, die von den traditionellen Bildungswegen ausgeschlossen sind, zu sensibilisieren, auszubilden und zu integrieren.

Orientierungsschwierigkeiten, Interesse an einem bestimmten Beruf, Unfälle im Leben, Schulabbruch, Armut, Ausgrenzung … Wenn sie schlecht betreut und beraten werden, wenn sie nicht in die traditionellen Ausbildungswege integriert werden, sind diese jungen Menschen unsichtbar, außen vor und sich selbst überlassen.

Sie sind aber auch eine Chance und wir verlieren außergewöhnliche Talente, die mit ihren Fähigkeiten und ihrer Vielfalt zum Schutz der Welt beitragen können.

Wir wollen die Talente von morgen wecken und ausbilden, indem wir auf junge Menschen und ihre beispiellose Fähigkeit zu Engagement und Innovation durch Technologie setzen.

Durch die Einbeziehung von Verbänden, Bildungsakteuren und dem Cyber-Ökosystem ermöglicht dieses integrierte Programm konkrete Maßnahmen und Auswirkungen, von der Sensibilisierung für Cyberrisiken und digitale Chancen bis hin zur dauerhaften Integration junger Menschen in die Cybersicherheitsbranche.

Beginn des Programms ist der Start der ersten Klasse von Lernenden im November 2022.

Mehr dazu

Sylvie Lepoutre