Notre raison d’être

Notre engagement sociétal : Advens for Cyber, People and Planet

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25 années d’expertise en cybersécurité nous ont appris une chose essentielle. Les entreprises les mieux protégées ne sont pas celles qui s’estiment les plus fortes, mais celles qui (re)connaissent et assument leurs vulnérabilités. En les identifiant, en les analysant, en les acceptant et en agissant en conséquence, elles apportent confiance et transparence. Cela mène les entreprises à une anticipation renforcée des menaces, et in fine une résilience accrue.

Cette « recette cyber » de la vulnérabilité reconnue et assumée est également au cœur de notre engagement sociétal. Conscients des limites humaines et environnementales, nous croyons que les entreprises ont un rôle important à jouer pour contribuer à relever les enjeux sociétaux de notre temps.

Portée par cette vision, Advens a choisi en 2024 de devenir une entreprise à mission, en plaçant la vulnérabilité au cœur de sa raison d’être. Ce choix s’accompagne d’un modèle pionnier de performance durable, au-delà des exigences de conformité et des standards RSE.

10 à 20%

de la valeur financière d’Advens mobilisée au profit du fonds de dotation Advens for People and Planet d’ici 2027

5,1 tonnes

CO₂ / collaborateur (vs 7,2 dans le secteur)

3ème

Best place to work (cat. 250 à 1000 salariés en France)

Notre modèle de performance globale

Si la cybersécurité permet de faire tourner le monde, notre performance doit participer à le changer. Ainsi depuis 2021, nous développons un modèle pionnier de performance globale dans lequel les créations de valeurs économiques, sociales et environnementales sont indissociables et grandissent ensemble.

Ce modèle s’appuie sur un mécanisme inédit de partage de la valeur : plus l’entreprise Advens se développe, plus elle contribue au fonds de dotation Advens for People and Planet qui agit dans les domaines de l’éducation et l’inclusion, la démocratie et l’environnement, la nouvelle economie et sobriété, et contribue à diffuser notre vision positive de la vulnérabilité.

Concrètement :

Ce partage est juridiquement inscrit dans le pacte d’actionnaires.
Il sera effectif lors de la prochaine rotation des investisseurs.
À cette échéance, le fonds pourrait détenir entre 10 % et 20 % du capital d’Advens, avec une possibilité d’atteindre plus de 50 % lors des opérations futures.

Nos engagements sociétaux

Pour nos collaborateurs

Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à leur offrir un environnement de travail sûr, inclusif et stimulant, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel et contribuer à un projet d’entreprise porteur de sens.

Partage de la valeur
20% des salariés actionnaires de l’entreprise

Politique diversité et inclusion
35% de recrutements diversifiés en 2024

Qualité de vie au travail
3ème Best place to Work en 2024 (250 à 1000 salariés en France)

Fidélité
12,9% de turnover en 2024

Pour nos clients

Les défis sociaux, environnementaux et numériques renforcent notre volonté et notre capacité à mieux protéger nos clients. Nos engagements ne sont pas un supplément ou une contrainte, mais un pilier de notre modèle et un levier de performance durable :

Des équipes motivées par la mission et l’impact concret de leur travail : protéger la société et nos clients pour que chacun puisse utiliser le numérique en confiance. C’est un gage de qualité, d’efficacité et de stabilité.

Une relation de confiance et de proximité avec toutes nos parties prenantes.

Une culture qui nous pousse à améliorer en continu nos pratiques, pour une cybersécurité plus robuste et responsable.

Une création de valeur qui se traduit par un impact sociétal mesurable et durable.

En choisissant de collaborer avec Advens, nos clients bénéficient non seulement d’une cybersécurité de haut niveau, mais participent aussi à un cercle vertueux. Cela renforce à la fois la confiance numérique et l’impact sociétal.

Ethique cyber et des affaires
Un cadre éthique aligné avec les exigences cyber les plus élevées (Découvrir notre Charte éthique).
Alignement et conformité
Le respect de standards ESG élevés en phase avec les enjeux de conformité européens.
Partage de la valeur sociétale
En nous confiant des missions, nos clients soutiennent notre modèle de partage de la valeur au profit du fonds de dotation Advens for People and Planet. Ensemble, nous contribuons ainsi au développement de projets d’intérêt général et de long terme, pour relever les grands défis liés au numérique : sensibilisation des jeunes, réponse à la crise des vocations dans la filière Cyber notamment par la diversification des profils, accompagnement Cyber des ESS…
Participation active au le programme « Cyber Sustainability » du Campus Cyber, pour mesurer et réduire l’impact environnemental des politiques de cybersécurité.

Pour l’environnement

Le numérique représente aujourd’hui 4 % des émissions mondiales de gaz à effet de serre, un impact appelé à croître avec le développement de l’intelligence artificielle. Face à ce constat, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone à chaque étape de la chaîne de valeur cyber, à promouvoir des pratiques numériques responsables auprès de nos clients et partenaires, et à soutenir de manière significative des projets innovants qui accélèrent la transition écologique.

Bilan carbone
5,1 tCO₂e/collaborateur (vs 7,2 t dans notre secteur)

Numérique Responsable
- Processus d’évaluation de nos fournisseurs et orientation de nos achats vers des partenaires engagés dans une démarche responsable
- Priorité à l’amélioration du cycle de vie des équipements numériques et sobriété de nos infrastructures et services

Décarbonation
Premier investisseur privé du fonds citoyen Team for the Planet avec pour objectif d’éviter au moins 2x nos propres émissions de GES dès 2026

Pour la société

La cybersécurité est notre métier, mais notre engagement va plus loin : contribuer à ce que le numérique reste synonyme de confiance, de liberté et de respect de l’environnement. En protégeant nos clients, mais aussi les publics vulnérables et les acteurs de l’intérêt général, nous renforçons la résilience numérique collective et faisons de l’entreprise un acteur de premier rang pour adresser les enjeux sociétaux de notre temps. 

Partage de la valeur
Mécanisme de rétrocession financière indexée sur la croissance d’Advens
(≈ 25% de notre valorisation donnée à AFPP d’ici 2027)
0,5% du chiffre d’affaires reversé chaque année à AFPP

Un fonds de dotation de référence dans le numérique
Une équipe dédiée de 8 personnes, un budget de +2M€ investis en 2025 dans des initiatives d’intérêt général.