Programme d'inclusion pour la Cyber

Aujourd’hui deux millions de jeunes français sont en grande difficulté : sans emploi ou sans logement ou sans études, parmi lesquels assurément des centaines de talents potentiels pour la cybersécurité. Ils sont une opportunité pour le milieu qui souffre d’une grande pénurie de talents et d’un manque de diversité face aux cyberattaquants de toutes origines.. Advens crée le 1er programme d’inclusion pour la cyber, pour sensibiliser, former et intégrer les jeunes potentiels exclus des filières traditionnelles.

Difficulté à s’orienter, attrait pour un métier, accidents de la vie, décrochage scolaire, pauvreté, exclusion… Quand ils sont mal entourés, mal conseillés, quand ils ne sont pas insérés dans les filières traditionnelles, ces jeunes sont comme invisibles, laissés de côté, livrés à eux-mêmes.

Pourtant, ils sont une chance et nous perdons des talents exceptionnels qui peuvent à travers leurs talents et leur diversité, contribuer à protéger le monde.

Eveiller et former les talents de demain, en misant sur les jeunes et leur capacité inédite à s’investir et à innover par la technologie, c’est notre pari, avec le concours de tous ceux qui sont au contact des jeunes, particulièrement les plus exclus.

Grâce à l’implication d’associations, d’acteurs de la formation et de l’écosystème cyber, ce programme intégré permet d’agir et d’avoir un impact concret depuis l’éveil aux risques cyber et opportunités du numérique, jusqu’à l’intégration durable des jeunes dans la filière Cybersécurité.

Le programme verra le jour avec le lancement d’une 1ère promo d’apprenants en novembre 2022.

Pour toute informations

Sylvie Lepoutre